Methodisch werken in het Zorg en Veiligheidshuis
Samen een plan maken: methodisch werken
Samen met alle netwerkpartners een plan maken waarbij we elkaar aanvullen. Daarmee zorgen we ervoor dat we het huiselijk geweld duurzaam stoppen. Dat is het doel in een casusoverleg Huiselijk Geweld van het Zorg en Veiligheidshuis.
Om dit te kunnen doen, werken we methodisch. We doen dit met het vijf stappen plan. Dat is is een multidisciplinair plan waarbij iedereen elkaar aanvult:
- perspectief van de betrokkene
- analyse
- doelen
- interventies
- afsluit
1) het perspectief van de betrokkenen staat altijd centraal. De slachtoffers, kinderen en de pleger.
Wie is er nabij? Wat wil de betrokkene(n) zelf? Wat kan deze zelf doen? Hoe ervaart de betrokkene de situatie? Deze kijk vanuit de ogen van de betrokkene geeft belangrijk inzicht. Deze input komt van de direct betrokken professionals die in nauw contact staan met de cliënten. Deze perspectieven nemen we mee in alle stappen van het plan.
2) in de analyse fase levert elke netwerkpartner zijn informatie. Wat zijn de feiten die mee moeten wegen in de analyse? We houden onderscheid aan tussen feiten en meningen. Doordat de informatie vanuit verschillende organisaties en bronnen komt, ontstaat er een totaalbeeld in het casusoverleg. Via het systeem pgax kunnen de partners ook vooraf informatie aanleveren, zodat we efficiënter kunnen werken. In het casusoverleg wordt de analyse verder aangevuld .
3) na analyse is het mogelijk om doelen te bepalen. We onderscheiden veiligheidsdoelen, zorgdoelen en perspectiefdoelen. Bij huiselijk geweld is veiligheid het allereerste waar we aan werken. Onderliggende oorzaken van HG daar stellen we ook doelen op.
4) aan doelen koppelen we vervolgens concrete interventies. Deze interventies komen vanuit de verschillende netwerkpartners en kunnen het hele pallet beslaan, bestuursrecht, strafrecht en vrijwillig kader en hulp.
5) wanneer ketenpartners het casusoverleg niet meer nodig hebben en de belangrijkste doelen zijn bereikt dan kunnen we besluiten om de casusoverleg tafel te sluiten.